今回は最終回ということで、過去120回のポッドキャスト配信の振り返りについてお届けします。アウトプットの場があることで、日常の活動やビジネスにどんな変化があったのか解説をしています。また今後の展...
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前に進もうと考えていると、必ずと言って良いほど、現状に留まろうとする言葉を自分の中で発することはありませんか？「また今度でいいや」このような言葉の甘い誘惑に悩まされている人は多いのではないでしょ...
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組織の多くは、表面化している問題の対処に追われがちですが、表面化していない問題の方が重大なケースは少なくありません。今回は、どのように表面化していない問題を表面化させ、その問題をどのように扱った...
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営業成績や出世など短期的な目標はあるものの、将来に対するビジョンがなくてモヤモヤする。今回は、ある営業職の女性からの相談についてお届けします。なぜビジョンを描くことができないのか、ビジョンが描け...
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部下の成果が上手く出ない時に、多くのマネージャーがする質問が“なぜ”です。この質問が絶対にダメということではありませんが、効果的ではない場合が多くあります。そこで今回は、少し質問を変えるだけで部...
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話をして人に伝えることが上手な人と下手な人は何が違うのでしょうか？ひとつの要素として、例え話があります。今回は、例え話を使うことでどの様に話が伝わる様になるのか、どうすれば例え話が上手く使える様...
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無意識で人生に大きな影響を与えている観念をあなたは認識していますか？無意識に自分が選択に影響を及ぼす観念とはどのようなことなのか。今回は、具体的な例を題材にしながら、どう観念に気づくのか、それに...
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成果を出すチームと成果を出せないチームの違いはなんでしょう？実は次々と成果を出していく常勝チームはある共通するプロジェクトの推進力があります。今回は、上昇チームに共通する力とはなんなのか、どうし...
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月1回のミーティングをしても、1週間も経てば忘れてしまう、なんてことはありませんか？どんなに良いミーティングをしたとしても、その効果が続かなければ成果にはつながりません。今回は、月1回のミーティ...
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前回のポッドキャストで傾聴の価値についてお伝えしましたが、傾聴の際、好奇心をどこに向けて聞くのかが、非常に重要です。今回は、2パターンの聞き方を実演し、それぞれの聞き方の特徴やぽいんとについて久...
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マネジメントの中で傾聴は非常に重要と言われますが、傾聴の価値はマネジメントだけには止まりません。日常生活を含めたあらゆる場面で傾聴は好影響を、話し手・聞き手の双方に与えます。今回は、そんな傾聴の...
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ビジネスをする上でコンディションは非常に重要ですが、必ずしも常に絶好調でいられる訳ではありません。様々な要因によってコンディションが変化するのが人間です。今回は、なんとなく低調が続いてリカバリー...
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結果が出ない部下に対して、上司が質問しがちなある言葉。その一言で成果から遠ざかる悪循環を引き起こしてしまうことに気づいている上司はいません。今回は、悪循環を引き起こす上司の質問について、何が悪循...
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夫婦間のコミュニケーションは、職場でのコミュニケーションよりも難しいと感じられる方は少なくありません。距離が近いからこそ起きてしまうコミュニケーションロスが、その原因となっているかもしれません。...
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会議の質を上げたいと考えないマネージャーはいないのではないでしょうか。とは言っても、試行錯誤でなかなかうまくいかないと悩む方が多いのも事実です。今回は、誰でも簡単に会議の質を高められる仕組みにつ...
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我が子を“いい子”に育てようと考える親御さんは多いのではないでしょうか。実は、この“良い子”に育てるという教育には、ある危険性が潜んでいます。今回は、その危険性とは何なのか、子育てと会社での人材...
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自分の強みがわからない営業マンは少なくありませんが、どのようにすれば自分の強みを明確にできるのでしょうか。今回は、ある方法を使って簡単に自分の強みを明確化し、売り上げアップに直結する方法について...
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自分の話し方が相手にどのように影響を与えているのかを理解している人は多くはありません。今回は、話し手自身が明確に自分の話し方を理解する研修方法ついて久保満洋が解説します。自分の話し方を客観的に理...
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部下のパフォーマンスを引き出そうとコーチングを学んでいるマネージャーの多くが、なかなか上手くコーチングを実践できないと悩んでいます。というのも、利害関係がある上司部下ではコーチングの難易度が上が...
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