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Comentarios
Muchas gracias por el programa, pero tengo una duda respecto de una situación real. ¿Qué sucede si una persona que se encuentra bajo el cuidado de su familia de crianza encuentra a su familia a la que está unida por un vinculo sanguineo y esta última alega que puede protegerla mejor pero en su cuidado la persona vive circunstancias que desprotegen su dignidad como por ejemplo que la someten a realizar labores inhumanas, es menor de edad y se exceden en las actividades y horas semanales? ¿Contra quien se puede predicar un reproche legal? ¿Contra la familia de crianza por no vigilar que estuviese en buenas manos, el Estado o ambas? ¿Qué proceso sería pertinente seguir?
Buen día a todos los miembros de Laboral al día, Quisiera solicitar una recomendación con respecto a una situación que está ocurriendo. Una persona está viculada con un contrato de trabajo con una empresa temporal para realizar una labor a otra empresa, dicha labor es desarrollada en horario nocturno, pues le es beneficioso trabajar en este horario a la persona pues estudia en el día en la universidad. Resulta que le comunican a la persona que le van a cambiar su turno para por la tarde, lo cual la perjudica por lo dicho anteriormente, este cambio es motivado y no se da de manera temporal sino permante. En este caso, ¿ La persona tendría que comunicar su disconformidad, anunciando las circunstancias a la empresa temporal o a la empresa en la cual labora? y ¿en el caso que aún manifestando su disconformidad, no se tenga encuenta, tendrá entonces que renunciar o esperar un despido con el riesgo de manchar su hoja de vida? Agradezco su atención y espero puedan responder mi inquietud Cordialmente, Luisa Echeverry