Esta semana conocemos el Parque Tecnológico Walqa, todo un referente a nivel nacional, y un ecosistema que agrupa a 57 empresas y 750 trabajadores, al frente del cual se encuentra Celia García.
Walqa un ecosistema diverso y dinámico.
Sin duda el sector más representativo del parque es el de las tecnologías TIC (70%). Las tecnologías de la información y la comunicación comparten entorno con otros proyectos relacionados con la biotecnología, la industria 3D o la ciberseguridad.
Un hábitat donde grandes corporaciones como Deloitte o Telefónica I+D, conviven con los emprendedores del coworking, desde donde han salido un buen número de proyectos. Mención aparte merecen los centros de investigación como el ITA (Instituto Tecnológico de Aragón) o la Fundación Hidrógeno, dedicada a la investigación en energías renovables.
Cerca del 70% de las personas que forman Walqa vive en la provincia de Huesca, un talento que en su mayoría sería imposible de retener sin la presencia del Walqa.
El impacto que tiene Walqa tanto sobre la ciudad de Huesca, como con el resto de la provincia es muy grande, sin embargo, el objetivo es llegar a convertirse en un transmisor de conocimiento que sirva de forma directa y concreta a la población del Alto Aragón.
Walqa apuesta por la formación
Algo habitual en el sector tecnológico es la falta de personal cualificado. Se trata de un reto global al que se enfrentan las organizaciones, y en este sentido, la apuesta de Walqa por una formación que dote de personal cualificado a sus propias empresas es rotunda.
A Través del CTA (Centro de Tecnologías Avanzadas) instaurado en 2017, se realiza formación adecuada a las necesidades del mercado, algo que viene dando fruto desde hace ya algún tiempo.
La colaboración con otras entidades como INAEM, ha hecho posible que personas de ámbitos distintos al tecnológico, hayan podido reorientar sus carreras profesionales hacia especialidades con una gran demanda.
De la misma manera estudiantes de formación profesional pueden acceder a una formación que les permite entrar en contacto directo con empresas del parque tecnológico.
Compromiso con la igualdad de género
La falta de personal cualificado es todavía mucho más dramática en el caso de las mujeres, y si observamos la situación actual no es para ser muy optimistas.
Actualmente el 60% de las plazas universitarias están ocupadas por mujeres, sin embargo, en especialidades científico - tecnológicas, la cifra desciende hasta un paupérrimo 18%.
El reto que supone la aplicación de soluciones de AI (Inteligencia Artificial) a prácticamente cualquier cosa que podamos imaginar, hace que la industria tecnológica necesite muchas mujeres. El Big Data necesita mujeres, el Machine Learning necesita mujeres, el Blockchain necesita mujeres. Mujeres de muy distintos ámbitos.
Desde Walqa se está realizando un gran esfuerzo tanto en inspirar vocaciones científico - tecnológica en niñas y niños de entre 12 y 14 años, como en visibilizar a las referentes femeninas de nuestra provincia.
Referencias que además de acercar la tecnología a las niñas, sirvan como modelo para empoderarlas en cualquier cosa que quieran hacer.
Comentarios