Dexter Yager - Cómo Empezar (en Español)

EXTRAORDINARIO AUDIO CLÁSICO DEL MÁS EXITOSO DEL MUNDO EN EL MERCADEO POR REDES: DEXTER YAGER.

ESTA INFORMACIÓN CADA VEZ COBRA MÁS VIDA. TODO EMPRESARIO NUEVO QUIERE SABER QUÉ ES LO QUE SIGUE, UNA VEZ QUE FIRMAN LA APLICACIÓN. BIEN, SÓLO ES COLOCAR ATENTA NOTA A ESTE AUDIO Y DESCUBRIRÁ CÓMO AUSPICIAR UN NUEVO SOCIO. LUEGO, CÓMO ORGANIZAR LA PRIMERA REUNIÓN EN CASA (INAUGURACIÓN). CON LEVES MODIFICACIONES, AL DÍA DE HOY, LA IDEA ES MANTENER TODO SIMPLE Y HACER CADA PROCEDIMIENTO SENCILLO Y DUPLICABLE.

PARA EMPEZAR DE CEROS Y LLEGAR A LA CIMA, LES RECOMNDAMOS EL APRENDIZJE Y APLICAICÍÓN DE LOS CONCEPTOS DE DEXTER CONTENIDOS EN ESTE AUDIO.

Yager, Dexter y Birdie
Steve Doyle, Jeff, Dexter Yager y Birdie

Pin : Embajador Corona Fundadores 65 FAA (2011)
Mercados : Estados Unidos , Canadá , India , Colombia , México , Guatemala
LOA :
InterNET
LOS línea ascendente : Charlie & Marsh Elsie
Sitio Web: http://www.dexandbirdieyager.com/
Notas:


Yager, Dexter y Birdie fueron los primeros fundadores de la Corona Embajador 60 FAA en el mundo.

Contenido [ ocultar ]
1 Cualificaciones
1,1 Estados Unidos
1,2 India
1.3 Colombia
1.4 México
1.5 Guatemala
1,6 Frontline Diamantes
1.7 Historia de Éxito
1,8 MultiMedia
1.8.1 Reconocimiento 60 FAA vídeo
Cualificaciones

Estados Unidos

FDSA 1997
45 créditos FAA 1998
FAA personales Perks 1999
50 créditos FAA 1999
Embajador Corona Fundadores sesenta FAA 2 mil seis
Embajador Corona Fundadores sesenta y cinco FAA 2 mil once
India

Fundadores Diamante Ejecutivo
Colombia

Diamante Ejecutivo
México

Fundadores Diamante
Guatemala

Diamante

Frontline Diamantes

Yager, Dexter y Birdie , Embajador Corona Fundadores 65 FAA, Estados Unidos , Canadá
Coniguliaro, Dominick & Pat , Diamond , Estados Unidos , InterNET , Terminado
Britt, Bill y Peggy , Embajador Corona Fundadores 40 FAA Estados Unidos , Crown en India , BWW
Tormentas, Ruth y Donald , Corona , Estados Unidos , InterNET , Terminado
Lewis, James y Frances , Diamond , Estados Unidos
Setzer, Rick & Sue Lynn , Triple Diamante , Estados Unidos , InterNET
Foley, Tim , Embajador Corona Fundadores , Estados Unidos , Corona , Colombia , eFinity
Payne, Tom & Sandra , Triple Diamond , Estados Unidos , InterNET
Crosby, Henry & Pat , Diamante Fundadores , Estados Unidos , InterNET
Hughes, Roland & Molly , Diamante Fundadores , Estados Unidos , InterNET
Park Myung Hyung y Seon hacer , Diamante Ejecutivo , Estados Unidos , InterNET
Kim Seung Ho y Hyun Ja y Jae , Embajador Corona 2010, Estados Unidos , InterNET
Renard, Tony y Sue , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Meadows, Jerry & Cherry , Triple Diamond , Estados Unidos , InterNET
Hale, Ron & Toby , Diamante Ejecutivo , Estados Unidos , InterNET
Reid, Jack & Effie , Diamante Ejecutivo , Estados Unidos , InterNET
Harteis, Fred y Linda , Doble Diamante , Estados Unidos , InterNET / iTEAM Resignado
Wilson, Don y Nancy , Doble Diamante , Estados Unidos , InterNET / Grupo Legado de negocios Terminado
Bryan, Tim & Sherri , Diamante Fundadores , Estados Unidos , InterNET
Gilewicz, Hank & Alicia , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Tenerovich, Frank y Marilyn , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Boggus, Jerry y Peggy , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Agard, Jim y Connie , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Fish, Ted & Naomi , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Yager, Steve , Diamond , Estados Unidos , InterNET
Historia de Éxito

Socios en el éxito
Líderes IBO - FAA 65, La Familia Yager No dejes que nadie robe tu sueño
Dexter y Birdie Yager y sus hijos son un ejemplo de la vida real de lo que siempre han enseñado otros - que con un sueño, un mentor, una actitud positiva, y el poder del conocimiento, cualquier cosa es posible.
Pasa un poco de tiempo sentados alrededor de una mesa con Dexter Yager y Birdie y tres de sus hijos - Jeff, Doyle y Steve - y sus socios de la vida (socios de negocio de Quixtar así), entonces usted descubrirá un nuevo significado a la frase " dinámica de la familia. "Con cinco personalidades distintas y fuertes que trabajan hacia una meta, los Yagers complementar e inspirar a los demás a medida que trabajan juntos para llevar su negocio a la familia cada vez mayores alturas.
"Estamos orgullosos de llamar a nuestros hijos varones", "orgulloso de llamarlos socios", dice con entusiasmo Dex. Casi totalmente recuperado de una dolencia estomacal grave, Dex es y siempre ha sido un luchador. De golpes a su enfermedad más reciente, se enfrente a cada reto de la vida con determinación y una actitud positiva. Es un enfoque que obviamente es eficaz, ya que el brillo en sus ojos y la emoción en su voz revelan que Dex es tan dinámica y vital como siempre. Y el cariño y el respeto de su familia ofrece demostrarle que él es cada poco el líder y mentor en la casa que él siempre ha estado en el negocio.
Acoge respetado por su familia, sí, pero venerado desde lejos, no.
"Me estás dando un vistazo", Dex dice socarronamente a Birdie en un momento de la conversación.
"Usted no sabe mi aspecto todavía?" Birdie se burla de su marido, que rápidamente se vuelve con una sugerencia de que ella le consiguiera una "Diccionario Birdie".
Las bromas en curso y el enfoque no todo vale a decir entre sí como lo es - pero siempre con humor, respeto y amor - es típica entre todos los miembros de la familia. Y está claro que funciona para ellos.
"Nuestros muchachos son un gran equipo, y el concepto de equipo es una de las cosas más difíciles para las personas a aprender", explica Dex. "Pero hay tanto poder en el trabajo en equipo. Siempre se puede lograr más trabajando juntos que de manera independiente, y estos chicos entienden eso ".
"Las relaciones", dice con firmeza Birdie, cuando se le preguntó sobre el factor individual más importante en su éxito. "Siempre ha habido relaciones y siempre lo será. Y ninguno es más importante que los que compartimos con nuestra familia. "
Como Dex y socios Birdie, Jeff Doyle, y la cuota de Steve en las operaciones del día a día del negocio. De hecho, Dex da gran parte del crédito de los últimos logros del equipo, logrando un récord de 60 premios por sus logros Fundadores créditos, con el trabajo de sus hijos y dedicación.
"Mezclamos muy bien", añade Jeff, que divide su tiempo en partes iguales entre en estrecha colaboración con los titulares de la línea descendente de Empresarios Independientes (IBO), así como las responsabilidades generales de gestión y financieras de la empresa familiar. También se desempeña como administrador de la junta directiva de una importante universidad de Virginia. Estar en contacto tan estrecho con los IBO en la organización requiere de una gran cantidad de viajes, ya que los Yagers tienen un montón de negocios internacionales.
Extrovertido y muy parecido a su padre en apariencia, y muchos de sus gestos, Jeff está dedicado a su familia, así como el negocio familiar. Le gusta viajar a construir el negocio, pero siempre está contento de volver a casa a su esposa, Rhonda, y sus cinco hijos: Danielle, Jordania, Houston, Logan, y Colton. Si la toma en un partido de fútbol Carolina Panthers en su cine en casa, frente lecciones en su espaciosa casa-escuela habitación, o herramientas alrededor de su propiedad junto al lago en su carrito de golf, la familia trabaja y juega junto. A medida que los niños se pelean por conseguir su cámara carrito de golf listo - bromas el uno al otro todo el tiempo - es claro que toda la familia demuestra un sentido del humor y la ética de trabajo que es distintivamente Yager.
Doyle asumir el trabajo en equipo Yager? "Somos como un equipo de baloncesto - sólo que más corto", dice riendo. Doyle pasa la mayor parte de su tiempo con los IBO y en la comercialización de productos, y que sirve como enlace principal entre la empresa y la Corporación de productos y marketing. También es miembro de la junta directiva del capítulo de Carolina del Norte de los Sellos de Pascua, de los cuales Quixtar es un patrocinador a nivel nacional en el marco de la Global One By One iniciativa. "Estamos intercambiar roles para aprender todos los aspectos del negocio, y podemos cada paso en cualquier posición que necesita ser llenado, pero tenemos nuestras especialidades."
Doyle se parece a su madre de muchas maneras - pensativo y serio, pero rápida de esbozar una sonrisa. Cuando no construir el negocio, disfruta montando su motocicleta o lancha con su esposa, Holly, su hija, Brooklyn, y el hijo de Aarón (su otro hijo, Justin, está fuera de la universidad). La familia también disfruta pasar tiempo tranquilo en casa. Acebo le encanta cocinar, y que regularmente se sientan juntos a través de una de sus cenas especiales.
Doyle fue el primero de los tres que asumir un papel oficial con el negocio (la hija de abril), aunque todos los niños Yager creció órdenes de desembalaje, estantes apilables y teléfono de respuesta en los primeros años de Dex y de negocios de Birdie. La mayoría de los hijos de la pareja están involucrados en el negocio en los diferentes niveles de hoy, con Doyle, Steve y Jeff comparte la sociedad de negocios con sus padres.
A medida que los niños asuman un liderazgo aún más, la cuarta generación de Yagers ya aprender de ellos. Aaron, uno de los pocos de esta nueva generación de involucrarse en el negocio, se ha convertido en un IBO. Él comenzó a mostrar el Plan y venta al por menor de productos bastante agresiva hace varios meses, aprendiendo el oficio como cualquier IBO - incluyendo a su padre y sus tíos.
"Es emocionante ver este negocio inspirar a la próxima generación", dice Steve. "Al presentar el plan a nuevas personas es una de las partes más gratificantes de lo que hacemos."
Totalmente profesional cuando se habla de negocios, Steve muestra un encendedor, con el lado más juguetón cuando se relaja con su familia. Él y su esposa, Lorryn, saborear bromas el uno al otro y están constantemente bromeando con sus dos hijos pequeños, Grace y Noah. La familia es lo más en casa navegando en su barco en el lago donde viven, o jugar a otros deportes acuáticos.
Steve pasa la mayor parte de su tiempo trabajando con los IBO, que suministra gestión de la región de América del Norte y del sistema internacional de formación (reuniones, materiales y de apoyo) y la prestación de apoyo administrativo global para el negocio. Replicando el éxito que han tenido en los EE.UU. en el extranjero es un foco importante para su negocio hoy. Esto implica viajar significativo, así como una actitud abierta hacia otras culturas y creencias y la comprensión de la naturaleza humana.
Como dice Dex en su último libro, The Pursuit: El éxito se esconde en el trayecto "Lo que separa a la gente más no es su origen, su raza, educación o edad, es su forma de pensar."
"Este negocio sólo funciona si usted realmente ama a la gente y queremos ayudarlos a tener éxito", dice Dex, con la pasión que es conocido por - la pasión que ha ayudado a impulsar el éxito. "Nos encontramos con un montón de diferencias en las personas de todo el mundo, pero lo esencial siguen siendo los mismos. Todo el mundo quiere ser un ganador y, como líder, usted apenas tiene que saber lo que está sosteniendo cada persona hacia atrás y ayudarles a superar ese obstáculo ".
Lecciones de una vida
"Papá y mamá nos han enseñado que todos somos producto de nuestro medio ambiente", dice Jeff. "Si el entorno de alguien ha sido negativa, intenta ayudar a minimizarlo. Si ha sido positiva, intenta ayudarles a maximizar eso. Destaca papá en reconocer el potencial de las personas y su desarrollo, para que crean en sí mismos. Y eso es lo que hacemos también. "
Entre las enseñanzas de sus padres otras, Doyle menciona la importancia de la actitud. "Mamá y papá nos inculcaron desde el principio que usted no siempre puede controlar sus circunstancias, pero siempre puedes controlar tu actitud. Esa es una gran llave para el éxito en este negocio y la vida. "
"Más que nada, creo que nos dieron una serie de principios para vivir", añade Steve. "Cómo trabajar duro y cómo tratar a los demás con respeto - estas son las cosas que aprendimos de ellos con su ejemplo."
Los tres hijos Yager no son los únicos que he aprendido una cosa o dos de la asociación empresarial, aunque se rompen a reír cuando su padre se le pregunta lo que ha aprendido de ellos.
"Me sorprendería si él tenía una respuesta para eso!", Se ríe Jeff.
Dex, sin embargo, no duda. "Mis hijos me han enseñado que cada persona es única", dice. "Cada uno de los siete - incluso los gemelos - son muy diferentes. Y hay que aceptar y apreciar eso y simplemente dejarlos ser lo que son. "
Apreciar las diferencias entre nosotros es una lección valiosa para cualquier persona cuya actividad gira en torno a las personas y se extiende por varios países.
"La gente a veces cometen el error de pensar que se puede conectar a cualquiera en este negocio y el sistema y que va a tener éxito", dice Doyle. "Pero cada persona aprende de manera diferente, todo el mundo está motivado por diferentes cosas, y realmente tratar de entender lo que hace cada tick persona para que podamos brindarles herramientas personalizadas que le ayudarán a tener éxito."
Prueba de vida
El aprendizaje es algo más que algo que los ayuda a otros a hacer Yagers; también son firmes creyentes en el aprendizaje continuo para sí mismos. Todos en la familia lee los últimos libros de inspiración, compartiéndolas con otros y sus grupos. Hacen que sea una prioridad, también, para informarse sobre los productos que son tan importantes para su negocio, especialmente Nutrilite ®, Artistry, y XS ™ Nutrición Alimentación. No se inmutó en el dominio de la tecnología más avanzada, como el Sistema de Posicionamiento Global que manipula hábilmente Birdie en su nuevo sedán Jaguar. Los Yagers son la prueba viviente de que el aprendizaje puede ser una actividad permanente.
Más importante para la familia que el conocimiento, sin embargo, es la forma de tratar a los demás.
"Es agradable ser importante, pero es más importante ser agradable", dice un letrero grande en uno de los garajes de Dex, que resume una filosofía clave de la familia. De vez en cuando, eso significaba dejar las críticas de los detractores salen de la espalda sin necesidad de llevar un rencor.
"Siempre va a haber gente que asume que nunca has tenido que trabajar para nada si usted trabaja para una empresa familiar", dice Jeff. "Me encontré con una ex novia de hace años que le preguntó:" ¿Todavía estás trabajando para tu padre? como si no hubiera crecido y conseguido un trabajo real. Es como tratar con las percepciones erróneas acerca de la oportunidad de negocio - usted tiene que elevarse por encima de él y creer en lo que estás haciendo ".
"La gente hoy en día están buscando gente genuina", dice Birdie, cuya cálida sonrisa y mirada-you-in-the-eye franqueza con los requerimientos. "Ellos están buscando personas que son sinceras y honestas, y yo creo que los encuentres mucho en este negocio. Así es como siempre he tratado de actuar en nuestra vida ".
Aún así, de vez en cuando debe ser difícil trabajar con la familia. El panorama de los negocios está lleno de muchos cuentos aleccionadores de las empresas familiares agriado por las luchas internas, los celos, la diferencia de edad o simplemente de opinión.
"Tenemos nuestros momentos de desacuerdo, como cualquier otra familia", reconoce Steve. "Pero somos mucho más comprometidos con el negocio, ya que es la familia y porque todos estamos tan comprometidos en ella."
"Probablemente nos volveríamos a estar tan desconectados entre sí, si no fuera por el negocio", añade Doyle. "Estamos agradecidos de que, porque trabajamos juntos, podemos llegar a pasar mucho tiempo juntos y compartimos los mismos objetivos y la misma mentalidad. Eso es lo que tiene que ver con el trabajo en equipo y nos ha superado muchos obstáculos ".
La superación de los obstáculos es ciertamente algo que los Yagers sobresalen menos, desde tiempos de Dex hace 20 años, que había médicos predicen que nunca volvería a caminar, a su desafío más reciente de salud.
"Los médicos no sé si me gustaría volver a casa desde el hospital, y mucho menos a ser capaz de comer normalmente otra vez", dice Dex. "Pero yo siempre he creído que nada en la vida es sobre todo mental, y yo sabía que iba a estar en casa pronto, viviendo mi vida."
No contento con simplemente estar fuera del hospital, Dex está en marcha y nada más, activo, disfrutando de los alimentos que siempre disfrutaba, sentirse bien, y dando un ejemplo de fortaleza y optimismo para los que le rodean.
"Hay que soñar en grande", dice Dex. "Es el mayor error que cometí cuando empecé y es el error más grande que la mayoría de la gente hace - sin atreverse a imaginar lo que eres realmente capaz de lograr. Alguien tiene que tener éxito, alguien tiene que estar en la cima. ¿Por qué no habría de estarlo? "
MultiMedia

60 FAA Reconocimiento Vídeo
Dexter & Birdie Yager Fundadores Embajador Corona con 60 FAA vídeo reconocimiento puntos.

Fuente:
http://www.amwaywiki.com/Yager,_Dexter_%26_Birdie